¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
- Ing. Ivonne Alarcón
- 29 ene 2018
- 1 Min. de lectura
¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
Ventajas y desventajas
La búsqueda el reclutamiento y la selección de talento a través de la web, con apoyo de redes sociales y software social está provocando grandes transformaciones, a esto se le conoce como Reclutamiento 2.0 o Social Media Recruitment, que permite llegar a los jóvenes emprendedores e innovadores.
Este nuevo esquema de reclutamiento tiene como objetivo encontrar al candidato ideal para cada puesto en una organización.
Ahora los candidatos, reclutadores y las empresas establecen una relación mucho más directa a través de diversas herramientas interactivas que ofrece internet.
Ventajas
- Contactar a candidatos no disponibles
(pasivos)
- Reducción de costes vs Reclutmiento tradicional
- Buena proporción calidad/ cantidad de candidatos
- Conexión tanto a nivel personal como profesional
- La creedilidad de la empresa se promueve
- El feedback creado posee un valor agregado
- La empresa es valorada por la cominidad
Desventajas
-Se invierte mucho tiempo durante la construcción de una comunidad y una reputación
-El tiempo de dedicación posterior es considerable y arduo
-No es posible sincronizar los contactos con herramientas tradicionales
-Si la persona designada deja la empresa su trabajo se va con ella
-La empresa se pone en foco social y a lo que opinen de ella
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